Top 9 sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn bạn cần ghi tâm

Không trả lời đúng trọng tâm

Quá trình tìm kiếm việc là một hành trình khởi đầu ngay sau khi bạn hoàn thành học vấn, cầm lấy tấm bằng và khao khát tìm kiếm công việc mà bạn mơ ước. Sau nhiều lần nộp đơn tới các công ty, bạn cuối cùng nhận được một cuộc gọi mời phỏng vấn. Đây là cơ hội quan trọng để bạn có thể thể hiện bản thân và tận dụng cơ hội này để đạt được mục tiêu tìm việc. Tuy nhiên, để đảm bảo buổi phỏng vấn diễn ra một cách suôn sẻ, bạn cần phải biết được những sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn.

Top 9 sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn bạn không nên bỏ qua

Dưới đây là danh sách top 9 sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn mà bạn cần đặc biệt lưu ý:

Top 9 sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn bạn không nên bỏ qua
Top 9 sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn bạn không nên bỏ qua

Không tìm hiểu trước

Không nghiên cứu về công ty trước buổi phỏng vấn có thể ảnh hưởng đến khả năng của bạn để thể hiện sự quan tâm và chuẩn bị kỹ càng. Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi về kiến thức của bạn về công ty và vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. Nếu bạn không thể cung cấp thông tin cơ bản về công ty hoặc vị trí, nhà tuyển dụng có thể coi đó là dấu hiệu của sự thiếu quan tâm và chuẩn bị kém cỏi. Điều này có thể ảnh hưởng đến ấn tượng của họ về bạn và giảm khả năng bạn đậu việc.

>> Xem thêm: Top 10+ các kỹ năng cần thiết trong công việc cần có để thành công viên mãn cuộc sống

Để tránh tình trạng này, khi đi phỏng vấn cần chuẩn bị những gì? Hãy dành thời gian trước buổi phỏng vấn để nghiên cứu về công ty, tìm hiểu về lịch sử, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và sản phẩm hoặc dự án quan trọng của họ. Điều này sẽ giúp bạn tự tin trả lời các câu hỏi liên quan đến công ty và thể hiện sự quan tâm chân thành đối với vị trí công việc.

Đến muộn – Top những sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn

Đến muộn so với giờ hẹn là một trong những điều không nên làm khi đi phỏng vấn. Đúng giờ là một yếu tố quan trọng trong quá trình phỏng vấn, vì nhà tuyển dụng thường đánh giá bạn qua khả năng quản lý thời gian của mình. Nếu bạn đến trễ, họ có thể cảm thấy bạn không tôn trọng hẹn gặp cũng như việc phỏng vấn, và có thể nghi ngờ về sự nhiệt tình của bạn đối với công việc. Điều này cũng có thể tạo ra sự lo lắng và căng thẳng, ảnh hưởng đến hiệu suất của bạn trong phỏng vấn và làm giảm cơ hội đậu việc. 

Để tránh tình trạng đến muộn, bạn nên thực hiện các biện pháp như tìm hiểu đường đi và tính toán thời gian, để đảm bảo bạn đến đúng giờ hoặc sớm hơn một chút. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý không nên đến quá sớm, vì nhà tuyển dụng có thể vẫn đang bận và bạn nên đến trước 5-10 phút so với giờ hẹn để giữ sự linh hoạt và không làm phiền họ.

Đến muộn - Top những sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn
Đến muộn – Top những sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn

Mất bình tĩnh trước nhà tuyển dụng

Mất bình tĩnh trong buổi phỏng vấn có thể ảnh hưởng đến hiệu suất của bạn và làm mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Để tránh tình trạng này, hãy tập trung vào việc chuẩn bị kỹ càng và tự tin vào khả năng của mình. Dưới đây là một số cách để bạn duy trì bình tĩnh trong buổi phỏng vấn:

  • Hít thở sâu: Trước khi bước vào buổi phỏng vấn, hít thở sâu và chậm để giúp thư giãn tâm trí và cơ thể.
  • Tập trước: Luyện tập trước bằng cách tự hỏi và trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Thực hành này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng.
  • Chuẩn bị tinh thần: Hãy nhớ rằng buổi phỏng vấn chỉ là một cuộc trò chuyện hai chiều. Hãy tập trung vào việc tìm hiểu về công ty và vị trí công việc, cũng như cách bạn có thể đóng góp cho họ.

Khi đi phỏng vấn cần mang theo những gì? Đi người không khi phỏng vấn

Đến buổi phỏng vấn mà không mang theo những tài liệu cần thiết có thể làm bạn mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số mục bạn nên xem xét mang theo trong buổi phỏng vấn:

  • Bản sao CV: Đây là tài liệu quan trọng để tham khảo và trả lời các câu hỏi về quá trình làm việc của bạn. Bạn nên mang theo bản in của CV hoặc có sẵn trên thiết bị di động của mình.
  • Quyển sổ ghi chép và bút viết: Điều này giúp bạn có thể ghi chép thông tin quan trọng trong buổi phỏng vấn, như những điểm mà nhà tuyển dụng đưa ra hoặc các điểm bạn muốn nhắc lại.
  • Danh thiếp cá nhân: Đặc biệt nếu bạn đã có danh thiếp cá nhân, mang theo chúng để trao đổi thông tin liên hệ một cách thuận tiện với nhà tuyển dụng.

Việc chuẩn bị kỹ lưỡng trước buổi phỏng vấn sẽ giúp bạn tự tin hơn và sẵn sàng để đối mặt với bất kỳ tình huống nào.

Khi đi phỏng vấn cần mang theo những gì? Đi người không khi phỏng vấn
Khi đi phỏng vấn cần mang theo những gì? Đi người không khi phỏng vấn

Trang phục không phù hợp

Chọn lựa trang phục không thích hợp là một trong những sai lầm mà bạn cần tránh khi tham gia phỏng vấn. Có một số người nghĩ rằng kiến thức và kinh nghiệm mới là quan trọng nhất trong phỏng vấn, và họ có thể mặc bất kỳ trang phục nào. Nhưng thực tế lại khác, vì nhà tuyển dụng cũng có thể đánh giá bạn dựa trên cách bạn ăn mặc.

Sẽ thế nào khi bạn mặc một cách không phù hợp, chẳng hạn như chiếc áo phông kết hợp với quần lửng và đi dép lê đến buổi phỏng vấn? Đương nhiên, nhà tuyển dụng sẽ mời bạn về ngay lập tức, chắc chắn họ không thể nhận một người ăn mặc tuềnh toàng hay không phù hợp mà đi gặp đối tác hoặc khách hàng của doanh nghiệp được.

Trong trường hợp bạn làm việc trong môi trường văn phòng Nhà nước, đề xuất là bạn nên lựa chọn những trang phục công sở, chỉnh chu, duyên dáng, duy trì tóc gọn gàng, trang điểm nhẹ nhàng và giày cao gót vừa phải đối với phụ nữ. Tuy nhiên, trong các môi trường startup, truyền thông, quảng cáo hoặc liên quan đến nghệ thuật, có thể hoàn toàn chấp nhận khi bạn mặc chiếc áo phông và quần jean hợp thời trang, vì những công việc này đặt sự sáng tạo và cái mới lạ lên hàng đầu.

Không trả lời đúng trọng tâm

Đảm bảo bạn đã lắng nghe và hiểu rõ câu hỏi trước khi trả lời cho nhà tuyển dụng. Ví dụ, nếu nhà tuyển dụng mô tả vị trí của một nhân viên thiết kế đồ họa và nhấn mạnh rằng sự sáng tạo, ý tưởng độc đáo và khả năng sử dụng màu sắc là quan trọng nhất, bạn cần chuẩn bị câu trả lời phù hợp. 

Nếu bạn đưa ra câu trả lời như “Tôi không quan tâm đến sáng tạo, tôi thích làm việc dựa trên những gì đã có sẵn, và tôi không có kỹ năng thực hiện công việc sáng tạo” hoặc đề cập đến công việc liên quan đến dữ liệu hoặc chiến lược kinh doanh, bạn có thể không thể thuyết phục nhà tuyển dụng. Họ có thể suy nghĩ rằng bạn không đáp ứng đúng yêu cầu của vị trí công việc và không có sự nghiêm túc trong quá trình ứng tuyển.

Không trả lời đúng trọng tâm
Không trả lời đúng trọng tâm

Nói dối – Top những điều không nên làm khi phỏng vấn

Mặc dù nhà tuyển dụng đã nắm bắt một số thông tin về khả năng và kỹ năng của bạn trước cuộc phỏng vấn, hoặc bạn đã đề cập đến chúng trong đơn ứng tuyển của mình. Tuy nhiên họ sẽ kiểm tra kỹ hơn trong cuộc phỏng vấn trực tiếp. Nếu bạn cố tình nói dối hoặc phóng đại về khả năng của mình, nhà tuyển dụng có thể dễ dàng phát hiện thông qua cách bạn trả lời câu hỏi hoặc qua các bài kiểm tra. Không một công ty nào muốn có nhân viên không trung thực.

Không đặt câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng

Hầu hết ứng viên thường trả lời “Không” khi được hỏi “Bạn có câu hỏi gì muốn đặt không?” Bởi vì họ có thể không biết nên hỏi gì, sợ đặt câu hỏi sai, hoặc lo ngại mất điểm trong phần này. Nhưng đừng bao giờ bỏ lỡ cơ hội này, vì đây có thể là cơ hội để bạn tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên thể hiện sự quan tâm và nhiệt huyết với công việc và công ty.

Thường thì, việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng sẽ giúp bạn thể hiện sự quyết tâm và tò mò về vị trí và công ty. Hãy chuẩn bị trước các câu hỏi thích hợp và đặt chúng một cách khôn ngoan, bạn sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Nói chuyện ngoài lề

Thường thường, mọi người có thể thích trò chuyện về cuộc sống cá nhân và sẽ tiếp tục nói nếu không bị gián đoạn. Mặc dù việc này có thể được thừa nhận trong một cuộc trò chuyện thông thường, nhưng nó không phù hợp khi bạn đang tham gia phỏng vấn công việc. 

Đừng lạc hướng bằng cách kể về bản thân quá nhiều, vì nhà tuyển dụng có thời gian hạn chế để đánh giá bạn. Trong buổi phỏng vấn, hãy giới hạn việc trò chuyện về thông tin cá nhân hoặc không liên quan. Thay vào đó, chỉ nên chia sẻ thông tin cá nhân khi được yêu cầu trực tiếp thông qua một câu hỏi cụ thể

Đi phỏng vấn cần chuẩn bị những gì?

Chuẩn bị trước khi phỏng vấn công việc là một bước quan trọng để tăng cơ hội thành công. Dưới đây là danh sách các việc cần làm trước khi đi phỏng vấn:

Đi phỏng vấn cần chuẩn bị những gì?
Đi phỏng vấn cần chuẩn bị những gì?
  • Tìm hiểu về công ty và vị trí tuyển dụng: Nắm vững thông tin về công ty, lịch sử, giá trị, và vị trí công việc sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nơi bạn muốn làm việc và làm thế nào bạn có thể đóng góp.
  • Chuẩn bị tài liệu: Đảm bảo bạn đã sắp xếp và chuẩn bị các tài liệu quan trọng như hồ sơ cá nhân, bằng cấp, chứng chỉ, và bất kỳ giấy tờ liên quan nào mà nhà tuyển dụng có thể yêu cầu.
  • Tập luyện câu trả lời phỏng vấn: Luyện tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Hãy chuẩn bị những câu trả lời thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của bạn một cách tự tin và sáng tạo.
  • Chuẩn bị câu hỏi: Đặt ra các câu hỏi mà bạn muốn hỏi nhà tuyển dụng về công ty và vị trí làm việc. Điều này cho thấy bạn quan tâm và chuẩn bị.
  • Xem xét trang phục: Lựa chọn trang phục phù hợp với môi trường làm việc và vị trí tuyển dụng. Trang phục nên lịch sự, sạch sẽ, và tạo ấn tượng tích cực.
  • Đến sớm: Đến trước ít phút để có thời gian tìm hiểu môi trường làm việc và giảm áp lực trước khi bước vào phỏng vấn.

Kết luận

Trên đây là top 9 Sai lầm cần tránh khi đi phỏng vấn bạn cần quan tâm mà OKVIP chúng tôi đã tổng hợp được. Bằng việc tránh những sai lầm này, ứng viên có thể tăng khả năng thành công trong cuộc phỏng vấn và tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *